Támogató: Citi Foundation
A megvalósítás időtartama: 2 év (2025. november 1. – 2027. október 31.)
Megvalósító partnerek: Junior Achievement (JA) irodák és Citi Foundation irodák Romániában, Magyarországon, Írországban és Portugáliában
Célcsoport: Hátrányos helyzetű térségekből származó fiatalok és szakképzésben tanuló (VET) diákok
Célkitűzés: A fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a kiskereskedelmi szektorban
Az ARRIVE program célja, hogy növelje a hátrányos helyzetű térségekből származó fiatalok foglalkoztathatóságát Romániában, Magyarországon, Portugáliában és Írországban.
A program hozzáférést biztosít oktatási forrásokhoz, „soft skill” képzésekhez (pl. kommunikáció, vezetői készségek, digitális írástudás), valamint karrierfejlesztési eszközökhöz. A résztvevők hozzáférést kapnak egy olyan platformhoz is, amely fizetett gyakornoki és szakmai megfigyelési (job shadowing) lehetőségeket kínál a kiskereskedelmi szektorban, ezzel elősegítve a valós munkahelyi tapasztalatszerzést és a készségek fejlesztését.
Készséghiány áthidalása a kiskereskedelmi szektorban: 4 országból összesen 4 000 diák számára biztosítunk hozzáférést oktatási anyagokhoz, gyakorlati tevékenységekhez, valamint soft skill fejlesztő képzésekhez és kurzusokhoz.
Zökkenőmentes átmenet az oktatásból a munka világába: 800 szakképzésben részt vevő (VET) diák támogatása pályaorientációval, mentorálással és gyakorlati tapasztalatszerzéssel (digitális és kiskereskedelmi innovációs készségfejlesztő táborok).
Fiatalok foglalkoztathatóságának növelése: 400 diák felkészítése azokkal a kompetenciákkal és tapasztalatokkal, amelyek elengedhetetlenek a kiskereskedelmi és a kapcsolódó szektorok változatos karrierútjaihoz (fizetett szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlati képzések, illetve kiterjesztett job shadowing a European Retail Skills Alliance vállalatai által).
Iparág és oktatás közötti partnerségek erősítése: Az oktatási intézmények és a kiskereskedelmi vállalatok közötti együttműködés ösztönzése, hogy hatékony és könnyen elérhető utakat hozzanak létre a munkaerőpiacra.
Közvetlen munkahelyteremtés: A projekt megvalósításának végére 80 diák fog ténylegesen csatlakozni a kiskereskedelmi vállalatok munkaerejéhez.
Szükségletfelmérés elvégzése minden megvalósító országban.
Interjúk készítése a potenciális kedvezményezettekkel.
Képzési modulok fejlesztése a szakképzésben tanulók számára az alábbi, aktuális témákban:
Kiskereskedelmi ügyfélélmény (Retail Customer Experience)
Digitális marketing
Bevezetés az e-kereskedelembe
Mesterséges intelligencia (AI) a kiskereskedelemben
Ellátási lánc (Supply Chain) alapok
Bevezetés a fenntarthatóságba a kiskereskedelem területén
Képzések szervezése tanárok és önkéntesek számára.
Oktatási tevékenységek, kurzusok és képzések szervezése fiataloknak, beleértve a készségfejlesztő táborokat, a job shadow élményeket és a szakmai gyakorlatokat.
A programtevékenységek és az elért eredmények folyamatos értékelése.
