ARRIVE Projekt

Támogató: Citi Foundation

A megvalósítás időtartama: 2 év (2025. november 1. – 2027. október 31.)

Megvalósító partnerek: Junior Achievement (JA) irodák és Citi Foundation irodák Romániában, Magyarországon, Írországban és Portugáliában

Célcsoport: Hátrányos helyzetű térségekből származó fiatalok és szakképzésben tanuló (VET) diákok

Célkitűzés: A fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a kiskereskedelmi szektorban

 

A program jövőképe és áttekintése

Az ARRIVE program célja, hogy növelje a hátrányos helyzetű térségekből származó fiatalok foglalkoztathatóságát Romániában, Magyarországon, Portugáliában és Írországban.

A program hozzáférést biztosít oktatási forrásokhoz, „soft skill” képzésekhez (pl. kommunikáció, vezetői készségek, digitális írástudás), valamint karrierfejlesztési eszközökhöz. A résztvevők hozzáférést kapnak egy olyan platformhoz is, amely fizetett gyakornoki és szakmai megfigyelési (job shadowing) lehetőségeket kínál a kiskereskedelmi szektorban, ezzel elősegítve a valós munkahelyi tapasztalatszerzést és a készségek fejlesztését.


Fő programcélok és becsült eredmények

  • Készséghiány áthidalása a kiskereskedelmi szektorban: 4 országból összesen 4 000 diák számára biztosítunk hozzáférést oktatási anyagokhoz, gyakorlati tevékenységekhez, valamint soft skill fejlesztő képzésekhez és kurzusokhoz.

  • Zökkenőmentes átmenet az oktatásból a munka világába: 800 szakképzésben részt vevő (VET) diák támogatása pályaorientációval, mentorálással és gyakorlati tapasztalatszerzéssel (digitális és kiskereskedelmi innovációs készségfejlesztő táborok).

  • Fiatalok foglalkoztathatóságának növelése: 400 diák felkészítése azokkal a kompetenciákkal és tapasztalatokkal, amelyek elengedhetetlenek a kiskereskedelmi és a kapcsolódó szektorok változatos karrierútjaihoz (fizetett szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlati képzések, illetve kiterjesztett job shadowing a European Retail Skills Alliance vállalatai által).

  • Iparág és oktatás közötti partnerségek erősítése: Az oktatási intézmények és a kiskereskedelmi vállalatok közötti együttműködés ösztönzése, hogy hatékony és könnyen elérhető utakat hozzanak létre a munkaerőpiacra.

  • Közvetlen munkahelyteremtés: A projekt megvalósításának végére 80 diák fog ténylegesen csatlakozni a kiskereskedelmi vállalatok munkaerejéhez.


Tervezett programtevékenységek

  • Szükségletfelmérés elvégzése minden megvalósító országban.

  • Interjúk készítése a potenciális kedvezményezettekkel.

  • Képzési modulok fejlesztése a szakképzésben tanulók számára az alábbi, aktuális témákban:

    • Kiskereskedelmi ügyfélélmény (Retail Customer Experience)

    • Digitális marketing

    • Bevezetés az e-kereskedelembe

    • Mesterséges intelligencia (AI) a kiskereskedelemben

    • Ellátási lánc (Supply Chain) alapok

    • Bevezetés a fenntarthatóságba a kiskereskedelem területén

  • Képzések szervezése tanárok és önkéntesek számára.

  • Oktatási tevékenységek, kurzusok és képzések szervezése fiataloknak, beleértve a készségfejlesztő táborokat, a job shadow élményeket és a szakmai gyakorlatokat.

  • A programtevékenységek és az elért eredmények folyamatos értékelése.